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杭州美琪保洁服务有限公司
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杭州美琪家政成立于2004年,是一家致力于提供全方位、高品质的家政服务机构,拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍,秉承“管理求严,服务求精”的经营理念,通过对家政服务人员采取严格选拔、综合培训和跟踪服务的管理模式,力求为客户提供高技能、高素质的家政服务人员,提供全面、完善的过程式服务.具有规范服务、专业水准、特色经营的新型杭州家政服务公司...
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  雇佣家政钟点工,不可不知的10个问题
钟点工是指按小时计薪的劳动者,在家政业及服务业比较常见,比如保洁、保姆、做饭等服务。随着个人收入的不断提高,很多家庭或者个人开始雇佣钟点工提供相应的服务,极大地满足了家庭的需要。尤其是春节等节假日期间,雇佣钟点工但是因雇佣钟点工引发的争议日益增多,给双方之间带来了很多烦恼。本文对个人雇佣钟点工常见的法律问题进行了梳理,下面带你一起来了解一下。
1、雇主与钟点工之间的法律关系?
雇主与钟点工之间的法律关系,需要根据雇佣方式进行判断。
如果雇主直接雇佣与钟点工并进行报酬结算,双方是一种劳务关系。
如果钟点工是某个单位的员工,雇主与该单位签订服务合同,该单位指派该钟点工为雇主提供服务,则雇主与该单位之间建立了服务合同关系,钟点工与该单位之间是劳动关系(注:前提是该钟点工不符合退休条件),为雇主提供服务是其工作内容,雇主与钟点工是服务与被服务的关系。
不同的雇佣方式,决定了双方之间的法律关系及相应的权利义务。因此,建议雇佣钟点工前,雇主根据自身情况选择合适的方式。
2、直接雇佣钟点工,是否需要签订书面合同?
根据《合同法》的规定,
但是,为了避免不必要的争议,建议聘用兼职人员时,签订书面合同,明确双方的权利义务。
3、兼职人员的工资有无最低限额?
根据《劳动合同法》第72条第1款的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
因此,双方在约定工资时,建议先查询了解当地非全日制用工的小时最低工资标准。
4、能否和其他员工一样按月发放兼职人员的工资?如违反有何法律后果?
根据《劳动合同法》第72条第2款的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
但是兼职人员报酬的支付周期,只是一种表现形式,不是认定非全日制用工的必要条件,也不能因为按月支付报酬而认定为普通的劳动关系。如单位未按照上述规定支付工资,兼职人员可以要求单位依法支付,但是没有其他加重的法律后果。
5、单位如何为兼职人员扣缴个人所得税?
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。
6、单位是否需要为兼职人员缴纳社会保险?
根据劳社部发【2003】12号文件第8条、第10条的规定,非全日制用工的小时最低工资标准应当综合参考单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费;从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
因此,单位向兼职人员支付的小时工资里已经包括了正常工资及基本养老保险费和基本医疗保险费,单位无需向社会保险机构为兼职人员缴纳养老保险及医疗保险。
虽然上述规定并没有涉及失业和生育保险,但是已经规定了“参照个体工商户的参保办法”执行,因此单位没有义务为兼职人员缴纳失业和生育保险。但是否需要缴纳工伤保险呢?
7、兼职人员工作期间遭受意外伤害,谁该承担责任?
劳社部发【2003】12号文件第12条规定,单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
因此,单位聘用兼职人员时,应当为其缴纳工伤保险,避免因此产生的损失。
8、兼职人员与多个单位签订劳动合同,是否合法?
根据《劳动合同法》第69条的规定,兼职人员可以与一个或者多个单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
和全日制劳动关系不同,兼职人员有权与多个单位签订劳动合同,但是如果后订立的劳动合同影响了先订立合同的履行,签订在先的单位可以要求兼职人员改正。
9、解除兼职劳动合同,单位是否需支付经济补偿?
兼职双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。不论以何种原因终止用工,单位无需向劳动者支付经济补偿。
10、如兼职双方发生争议,如何处理?
非全日制用工属于劳动关系,发生争议时,任何一方可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请仲裁。
西方的家政理念产生于近代。1899年在美国平湖召开的第一次家政会议,把家政学定义为Home Economics(家庭经济学),家政主要为家庭经济管理活动。直到现代,东西方家政理念才渐渐趋于一致,涉及到家庭生活的方方面面,在今天的家政学中“家政”一词包括以下含义:
1 家政是指家庭事务的管理。“政”是指行政与管理,它包含有三个内容:一是规划与决策;二是领导、指挥、协调和控制;三是参考、监督与评议。
2 家政是指在家庭这个小群体中,与全体或部分家庭成员生活有关的事情,它带有一种“公事”的意味,另外还含有“要事”的意思。在实践中,它要求我们把主要的注意力放在大事和要事上面,也就是首先抓好事关全局的重要事情。当然,大事和小事是互相联系的,对小事也不可忽视。
3 家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定,有的写成条文,有的经过协商形成口头协定,有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。这些规则有综合的,也有单项的,如对学习和娱乐,常常需要作特别的规定。
4 家政指家庭生活中实用知识与技能、技巧。家庭事务是很具体、很实际的,人们的修养、认识、管理都要与日常行为结合起来才能表明其意图,实现其愿望。
总之,家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作,以利于家庭生活的安宁、舒适,确保家庭关系的和谐、亲密,以及家庭成员的全面发展。
根据《中华人民共和国家庭服务员职业标准》的定义,我们通常所指“家政”是指家庭服务,即家庭服务员根据要求为所服务家庭操持家务、照顾其家庭成员,以及管理家庭有关事务的行为。
社会的不断进步,工作的压力已让你无法顾及到家里的一些事情因此我们身边有了钟点工的出现。随着现代社会很多人的工作和生活节奏开始慢慢加快,在忙碌一天后,回到家里实在是不想再做家务了,难得的周末也想好好睡个懒觉,所以有很多的上班族选择请钟点工到家里来,帮助自己清理卫生、整理家务。但是请钟点工并不是一件简单的事情,如果没有请好钟点工的话,并不能的帮助到你,反而会对你的生活有很多的不利影响。所以我们在请钟点工时需要注意哪些问题,请钟点工需要注意些什么?
第一、请钟点工尽量选择正规家政公司,切不可一时贪图便宜找廉价钟点工,以前在成都有很多案例就发生在我们身边,当钟点工为您服务之后发现贵重物品不见了,钟点工带一些不三不四的人一起到家里来,更有的在客户不知情的情况下做一些客户根本就想不到的事情。所有选择正规家政公司才是王道,最起码是经过严格专业培训的服务员。有公司为您做强大的后盾。那怕在自己家出了什么事能找到解决问题的公司。
第二、钟点工是要到我们家里来服务的,所以在请钟点工之前,一定要对钟点工的身份了解清楚,比如查看工作证,身份证等相关证件,同时了解一下这家家政公司范围和收费情况,明确钟点工是否有保险。
第三、如果不是经常来你家服务的钟点工,对这位钟点工又不熟悉建议您一定要有人留守在家。
第四、如果是在网上找的钟点工,像58、分类168等上面找的,由于信息比较杂乱容易发生意外,发生一些意外谁负责、收费情况、服务范围责等等这些问题了解清楚或者签订一份纸制协议,一定要在钟点工上门之前商定好。千万不要在钟点工做好服务后,才想起这些事情。
上班族们由于工作较忙,没有时间做家务,又没有请保姆的必要,往往会请个钟点工,每天来做几个小时。既轻松了自己,又保持了家庭环境的整洁。所以,现在钟点工的需求量远远超出了保姆等家装服务人员。在请钟点工的时候,雇主们一定要注意以下几个事项。 
1、最好先搞清楚钟点工来源,必须做到来源可靠。可以先在58赶集或者分类168上找一些具有正规资质、在工商行政部门和其他主管部门登记备案的家政公司,选择服务人员上门服务。 
2、要求被选家政服务公司提供服务项目价格表,然后根据价格表和具体服务内容与家政服务公司协商各项服务费用。  
3、事先询问家政服务公司是否为服务人员购买保险,明确服务人员上门工作时发生人身意外由谁承担责任。  
4、签订合同之前先与钟点工商议定具体的工作时间和服务价格,把可能遇到的问题先摆到台面上。  
5、如果对钟点工的服务质量或者服务态度不满的时候,应该及时拨打家政服务公司投诉电话,要求尽快更换服务人员。最好不要与钟点工私下解决,或双方直接交涉。
6、如果服务期间与家政服务公司发生劳资纠纷时,应该找劳动仲裁部门或者劳动监察大队协调处理,千万不要以不合法的手段强制解决。
1、在前往雇主工作的时候,应该先检查一下雇主家里是否有什么物品破损,一旦发现,提前告诉雇主,以免等到工作以后雇主再问起,那就可能说不清楚了。检查的时候,最好请雇主留在眼前一起检查,并向雇主说明这一工作的必要性。
2、不要钢丝球用于漆面、门面、柜子面、家具面、台面、脸池,这些地方使用钢丝球很可能造成不必要的欺侮损伤。在其他地方使用钢丝球的时候也应该注意观察使用效果,如有异常情况,应当立即停止使用,并积极采取补救措施。
3、工作中,脚下如果是油漆面的、或石材台面等易划伤的台面,必须穿鞋套,并做好保护台面的措施。
4、不要将清洁工具放置在窗户及其他等边缘位置,避免清洁工具掉下楼伤到人。
5、工具轻拿轻放,对客户的财物更应当轻搬轻放,以免损坏。
6、如果是正规的家政公司的钟点工或保洁员,要注意将回执单带回来并要求雇主在回执单上签字,这样不仅是对雇主负责,对家政公司的信誉负责,也是对保洁员或钟点工本人负责。

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